DYREKTOR WYDZIAŁU INFRASTRUKTURY I INWESTYCJI (K/M)

1. Współpraca z jednostkami powiatowymi w zakresie przygotowania inwestycji,

remontów, modernizacji w powiecie.

1. Planowanie środków na inwestycje, remonty i modernizacje, realizowane przez powiat oraz dokonywanie odbiorów i rozliczeń finansowych.
2. Nadzór czynności realizowanych przez inwestora zastępczego.
3. Nadzór nad realizacją inwestycji realizowanych przez powiat.
4. Przygotowywanie odbiorów końcowych robót inwestycyjnych i uczestniczenie w nich.
5. Dokonywanie kontroli realizowanych inwestycji, remontów i modernizacji oraz wydawanie zaleceń.
6. Przygotowanie dokumentów dla Wydziału Finansowego po zakończeniu inwestycji, remontu, modernizacji w celu rozliczenia i zaktualizowania wartości majątku trwałego.
7. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań Powiatu, w granicach udzielonych upoważnień.
8. Nadzór nad prawidłowością realizowanych przez podległą komórkę zadań.
9. . Bieżąca kontrola wykonywania zadań finansowych ze środków będących w dyspozycji podległej komórki organizacyjnej, w tym nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych oraz identyfikacja

i zgłaszanie przypadków naruszeń zgodnie z Ustawą z dnia 17 grudnia 2004 r.o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

1. . Zapewnienie sprawnego, terminowego, zgodnego z obowiązującymi przepisami prowadzenia postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu administracji publicznej należących do właściwości podległej komórki.
2. . Zapewnienie przestrzegania w podległej komórce organizacyjnej tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych, zgodnie

z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).

1. . Zapewnienie przestrzegania postanowień regulaminu pracy, a w szczególności przepisów dotyczących przestrzegania dyscypliny pracy, warunków bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
2. . Udział w opracowaniu procedur i realizacji zadań związanych z ochroną ludności i środowiska w przypadku powstania klęski żywiołowej lub innego nadzwyczajnego zdarzenia noszącego znamiona kryzysu.
3. . Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi i jednostkami organizacyjnymi Powiatu, służbami, inspekcjami i strażami przy realizacji zadań Powiatu, organami administracji rządowej i samorządowej szczebla

wojewódzkiego i gminnego oraz innymi jednostkami realizującymi zadania społeczne gospodarcze na rzecz powiatu.

1. . Podejmowanie działań poprawiających organizację pracy podległej komórki organizacyjnej.
2. . Sprawowanie kontroli zarządczej i utrzymywanie, monitorowanie i doskonalenie w pracy podległej komórki organizacyjnej wymagań kontroli zarządczej, ze szczególnym uwzględnieniem systemu zarządzania jakością pracy.
3. . Dokonywanie okresowej oceny pracy pracowników podległej komórki organizacyjnej.
4. . Podział zadań pomiędzy poszczególne stanowiska pracy z ustaleniem indywidualnych zakresów czynności pracownikom.
5. . Wnioskowanie w sprawach przeszeregowań, nagród, wyróżnień i kar dotyczących pracowników podległej komórki organizacyjnej.
6. . Realizacja powierzonych zadań zgodnie

z obowiązującymi przepisami.

1. . Wykonywanie poleceń służbowych wydanych przez kierownictwo starostwa.
2. . Przestrzeganie regulaminu pracy, w szczególności dyscypliny pracy i ustalonego porządku.
3. . Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
4. . Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej oraz znajomość i przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych.