KIEROWNIK W CENTRUM ROZWOJU KOMPETENCJI K/M

• Organizowanie i kontrolowanie pracy sekcji, w tym planowanie, organizowanie, nadzorowanie realizacji zadań, procesów, planów, obiegu dokumentów oraz pracami nad usprawnieniami;
• Kierowanie pracownikami, w tym delegowanie zadań, motywowanie, ocena wyników pracy, rozwój kompetencji podwładnych, rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych;
• Nadzorowanie procesu audytowania podmiotów BUR oraz współpracy z wykonawcami audytów, w tym przygotowanie dokumentacji i współpraca w zakresie prowadzenia postępowań zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i wewnętrznymi procedurami Agencji;
• Nadzorowanie jakości i terminowości prowadzenia postępowań wyjaśniających;
• Nadzór nad procesem weryfikacji certyfikatów jakości/akredytacji oraz przepisów prawa dających podstawę wpisu do BUR;
• Nadzór nad procesem obsługi zgłoszeń o uchybieniach;
• Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie polityk, procedur, przepisów, instrukcji, w tym opracowywanie regulacji i rozwiązań organizacyjnych usprawniających pracę danej komórki organizacyjnej;
• Współpraca, komunikacja i utrzymywanie relacji wewnątrz Agencji oraz na zewnątrz, m.in. z instytucjami publicznymi, podmiotami komercyjnymi, zleceniobiorcami, partnerami, kontrahentami i interesariuszami;
• Udział w wydarzeniach informacyjnych;
• Planowanie, kontrola i rozliczanie środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań

danej komórki organizacyjnej, przygotowywanie wkładów do wniosków o płatność;

• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów i procedur - zapewnienie zgodności działań jednostki z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi.