


More Job Offer
KIEROWNIK ZESPOŁU ADMINISTRACJI W KOMENDZIE WOJEWÓDZKIEJ (K/M)
Oferta pracy
Job Description and Candidate Requirements
Job responsibilities
kierowanie pracą Zespołu Administracji i czuwanie nad prawidłową realizacją jego zadań;
współpraca merytoryczna w zakresie realizowanych zadań z pozostałymi zespołami biura WWK;
planowanie projektu budżetu w zakresie działań Zespołu;
opracowywanie wewnętrznych aktów normatywnych dotyczących działalności WWK;
podejmowanie zadań związanych z działalnością inwestycyjno - remontową WWK;
czuwanie nad prawidłowym zarządzaniem nieruchomościami znajdującymi się w zasobach WWK oraz pozyskiwanie środków na ich utrzymanie, remonty i inwestycje;
dokonywanie analiz mających na celu poprawę organizacji pracy oraz optymalizacji kosztów działalności WWK;
przygotowywanie wraz z radcą prawnym umów i aneksów z różnymi podmiotami świadczącymi usługi lub dostarczającymi produkty;
współpraca ze specjalistą ds. zamówień publicznych w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych;
udział w przygotowaniu planów działania poszczególnych komórek organizacyjnych biura WWK;
koordynowanie całokształtu spraw związanych z warsztatami w poszczególnych jednostkach, wspieranie ich w pozyskiwaniu środków na rozwój;
sporządzanie okresowych zestawień zbiorczych, dokonywanie analiz i przedstawianie wniosków Komendantowi WWK;
współpracowanie z pionem finansowym WWK w zakresie wykorzystywania środków finansowych wg przyznanego planu finansowego;
nadzorowanie jednostek organizacyjnych WWK w zakresie zapewnienia prawidłowych warunków zakwaterowania, wyżywienia i opieki zdrowotnej uczestników;
terminowe sporządzanie planów, ocen, sprawozdań określonych właściwymi przepisami organów państwowych, samorządowych, Zarządzeniach KG OHP i Zarządzeniach WWK;
racjonalne i oszczędne gospodarowanie mieniem oraz środkami budżetowymi przeznaczonymi na inwestycje, remonty i wyposażenie;
realizowanie wydatków zgodnie z przepisami Ustawy Prawo zamówień publicznych i prowadzenie obowiązującej dokumentacji w tym zakresie;
podejmowanie działań związanych z prawidłowym funkcjonowaniem nieruchomości
należących do WWK lub przez nią wynajmowanych, w tym:
ewidencjonowanie umów najmu, mediów, monitoringu, usług itd.,
przygotowywanie do kontynuowania/wypowiadania umów,
prowadzenie dokumentacji i ewidencji kosztów jednostek organizacyjnych WWK związanych z wynajętymi lokalami (czynsze, świadczenia),
monitorowanie prawidłowości realizacji umów w sprawach administracyjnych i lokalowych związanych z funkcjonowaniem WWK,
analizowanie prawidłowości wykorzystania majątku WWK;
prowadzenie zagadnień związanych z ubezpieczeniem obiektów i wyposażenia
jednostek organizacyjnych WWK;
dokonywanie opisu faktur za usługi i produkty nabywane przez jednostki organizacyjne WWK; kompletowanie, weryfikowanie, ewidencjonowanie i archiwizowanie dokumentacji obiektów i gruntów oraz nadzór nad prawidłowym przechowywaniem tych dokumentów.
Requirements
Required and additional qualifications
Required education
Required permissions and skills
Other requirements
wykształcenie wyższe na kierunku administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, prawo lub pokrewne;
doświadczenie zawodowe: 4 lata na podobnym stanowisku;
mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, zastępcy kierownika lub koordynującym pracę zespołu, doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych;
korzystanie z pełni praw publicznych;
znajomość ustaw: dot. zamówień publicznych, Ustawy o finansach publicznych oraz przepisów dot. Ochotniczych Hufców Pracy;
biegła umiejętność obsługi komputera i Internetu;
doświadczenie analityczne i sprawozdawcze;
bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość, asertywność, zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista;
odporność na stres.
Additional support
Accommodation, meals and travel support
Application
How to apply
Required documents
CV;
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);
oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);
kopie dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji;
kopie dokumentów potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji;
dotyczące kandydata zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, że nie był/a karany/a i nie toczy się przeciwko żadnemu z nich żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w zakresie przestępstw określonych w rozdz. XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);
Document delivery method
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta, inny - Dokumenty należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP, 61-485 Poznań,
ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 211 w nieprzekraczalnym terminie do 16.08.2026r.
z wyraźnym dopiskiem: Odpowiedź na ofertę pracy nr 29/2026.
, Termin: 16.08.2026
More job offers
Not the right offer for you?
Check other job offers and find a position that better matches your expectations.