KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU OPIEKUŃCZO-TERAPEUTYCZNEGO

Organizacja, nadzór i realizacja zadań Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego, w tym

w szczególności:

zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki oraz pielęgnacji, rehabilitacji i zajęć usprawniających, terapii zajęciowej i aktywizacji oraz nadzór nad ich właściwą realizacją;

zapewnienie spokoju i bezpieczeństwa na terenie Domu oraz opieki w czasie zajęć organizowanych poza Domem;

troska o mieszkańców przebywających poza Domem (szpital, urlop);

pomoc mieszkańcom w rozwiązywaniu ich codziennych problemów i załatwianiu spraw osobistych, w tym pomoc w zabezpieczaniu mienia osobistego;

bieżąca obserwacja mieszkańców, w szczególności ich stanu zdrowia, utrzymywanie kontaktu z rodziną;

ścisła współpraca z lekarzami, nadzór nad organizacją wizyt lekarza, wizyt specjalistycznych, opracowywanie potrzeb w tym zakresie;

nadzór nad pracą zespołów terapeutyczno-opiekuńczych;

prowadzenie nadzoru nad gospodarką lekami;

rzetelne przestrzeganie zasad etyki zawodowej, uczciwość, sumienność, wyrozumiałość i życzliwość w stosunku do mieszkańców, osób odwiedzających Dom oraz personelu;

prowadzenie bieżących oraz kompleksowych kontroli standardu usług świadczonych przez personel, zgodności z przepisami, wewnętrznymi regulacjami, instrukcjami i zarządzeniami,

organizowanie i kontrola działań eliminujących lub ograniczających zagrożenia (w tym BHP, p.poż. przeciwdziałanie zakażeniom i infekcjom, itp.);

przestrzeganie zasad BHP i p.poż.;

dokonywanie systematycznych obchodów pomieszczeń, udzielanie w miarę potrzeb rad i wskazówek podległemu personelowi dotyczących jego problemów w pracy;

przeprowadzanie kontroli merytorycznej podległego personelu w zakresie jakości oraz dyscypliny pracy;

opracowywanie miesięcznych harmonogramów czasu pracy oraz zakresów czynności dla podległych pracowników;

udział w opracowywaniu planów urlopów, ustalanie zastępstw na okres nieobecności;

planowanie i organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla podległego personelu;

kreowanie właściwej polityki zatrudnienia w podległym Dziale;

inicjowanie sposobów i metod usprawniania pracy w podległym Dziale;

zachowanie tajemnicy służbowej ;

współpraca z Radą Mieszkańców;

współpraca z dietetykiem celem ustalenia diet zgodnie z zaleceniami lekarzy;

dbałość o zapewnienie właściwego wyposażenia stanowisk pracy pielęgniarki, opiekuna, instruktora terapii zajęciowej i instruktora k.o ,dietetyka, fizjoterapeuty w sprzęt, aparaturę, materiały niezbędne do działalności zawodowej oraz nadzór nad ich prawidłowym wykorzystaniem;

nadzór nad udzielaniem mieszkańcom właściwego wsparcia terapeutycznego, aktywizującego, usprawniającego społeczno-kulturalno-religijnie;

prowadzenie odpowiedniej dokumentacji w zakresie sprawozdań z zakresu działalności itp.;

zabezpieczenie właściwej obsady personelu w przypadku usprawiedliwionej nieobecności i urlopów, sporządzanie rozkładu czasu pracy,

przygotowywanie projektów procedur wewnętrznych i zarządzeń dyrektora mających na celu właściwe zapewnienie warunków sanitarnych, pielęgnacyjnych i medycznych w DPS;

nadzorowanie zamówień oraz czuwanie nad oszczędnym i racjonalnym wykorzystaniem środków opatrunkowych, leków, rękawic jednorazowych, pieluchomajtek, środków czystości i do dezynfekcji, sprzętów, materiałów oraz energii;

coroczne sporządzanie planu potrzeb dla Działu na artykuły typu: pościel, koce, kołdry, poduszki, środki czystości, sprzęt sprzątający itp.;

ścisła współpraca z pracownikami socjalnymi i innymi pracownikami Domu oraz Działami, mająca na celu zapewnienie mieszkańcom odpowiedniego poziomu świadczonych usług;

inne zadania mające na celu zapewnienie wszechstronnej opieki i pomocy wszystkim mieszkańcom DPS;

wykonywanie innych, nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora jednostki należą do kompetencji Kierownika Działu Opiekuńczo Terapeutycznego.