More Job Offer

KONSERWATOR (K/M)

Miejskie Przedszkole Specjalne Nr 6 dla Dzieci Słabowidzących w Legnicy Polska dolnośląskie Legnica
Umowa o pracę na czas określony konserwator części / sprzętu

Oferta pracy

Job Description and Candidate Requirements

Position KONSERWATOR (K/M)
Profession konserwator części / sprzętu
Offer type Oferta pracy
Employment type Umowa o pracę na czas określony
Workload (FTE) 0.50
Hours per week 20.00
Shift work jedna zmiana
Work mode Stacjonarna
Reference number StPr/26/0504
Work on days off No
Temporary work No

Job responsibilities

Wykonywanie prac remontowo-naprawczych (np. malowanie, szpachlowanie, naprawa mebli, montaż paneli, wymiana żarówek, lamp, wymiana gniazdek elektrycznych itp.). Obsługa urządzeń elektrycznych np. nożyce do żywopłotu, kosa do trawy, wkrętarka, wiertarka, dmuchawa do liści itp. Utrzymywanie porządku wokół przedszkola (np. zamiatanie , odśnieżanie, przycinanie gałęzi, grabienie liści).Dbanie o powierzony sprzęt, utrzymywanie czystości i porządku w pomieszczeniach konserwatora.

Requirements

Required and additional qualifications

Required education

zasadnicze zawodowe

Required permissions and skills

Dozór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV obsługa urządzeń elektrycznych

Other requirements

Wymagane posiadanie książeczki (karty badań) do celów sanitarno-epidemiologicznych.

Umiejętność współpracy w zespole.

Additional support

Accommodation, meals and travel support

Accommodation provided No
Meals provided No
Travel cost to Poland covered No

Application

How to apply

Application method bezpośrednio do pracodawcy
Application language polski
Employment office Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy
Contact person Iwona Sikorska
Phone
E-mail

Required documents

CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt:

Document delivery method

Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

More job offers

Not the right offer for you?

Check other job offers and find a position that better matches your expectations.

Back