NACZELNIK / KIEROWNIK WYDZIAŁU

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja publiczna, prawo, ekonomia,
• co najmniej 5-letni staż pracy w administracji publicznej,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe.

1. Wymagania dodatkowe:

Doświadczenie zawodowe w zakresie wydawania w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym decyzji, postanowień oraz zaświadczeń.

Mile widziane doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia.

Predyspozycje osobowościowe:

samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość w wykonywaniu obowiązków, umiejętność planowania, organizowania i koordynowania pracy działu, umiejętność zarządzania zespołem oraz efektywnego delegowania zadań, umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, zdolności analityczne, umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres, komunikatywność, wysoka kultura osobista, bezstronność, dbałość o jakość realizowanych zadań oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

Umiejętności zawodowe:

Posiadanie wiedzy umożliwiającej realizację powierzonych zadań, w tym:

• znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
• znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. -Kodeks Postępowania Administracyjnego;
• znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego;
• umiejętność stosowania i interpretowania przepisów prawa;
• umiejętność kierowania zespołem i podejmowania decyzji;
• umiejętność sporządzania decyzji administracyjnych, analiz i sprawozdań;
• umiejętność organizowania i koordynowania pracy działu;
• biegła znajomość obsługi środowiska Windows, pakietu MS Office.

Wymagane dokumenty należy pobrać ze strony internetowej oraz składać bezpośrednio w siedzibie PUP w Nowym Targu (pok. nr 1, parter) lub przesyłać listem poleconym na adres:

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu

34-400 Nowy Targ, ul. Szpitalna 14

w terminie do dnia: 14.08.2026 roku w zamkniętych kopertach opatrzonych imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym nadawcyoraz dopiskiem Nabór na stanowisko (podać stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze).

Gotowe formularze znajdują się na stronie www.nowytarg.praca.gov.pl w sekcji:

Urząd zakładka Praca w Urzędzie lub

BIP (Biuletyn Informacji Publicznej) zakładka Oferty pracy.

• CV wraz z listem motywacyjnym,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje (udokumentowanie posiadanej wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych),
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
• oświadczenie potwierdzające, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku,
• informacja dotycząca ochrony danych osobowych zgodna z RODO
• informacja o terminie ewentualnego podjęcia pracy w PUP w Nowym Targu,
• oświadczenie o treści: wyrażam zgodę na komisyjne zniszczenie złożonej przeze mnie oferty (wraz z kserokopiami dokumentów), w przypadku jej nieodebrania w terminie 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru,

Preferowane formy kontaktu: osobiście