More Job Offer

NAUCZYCIEL/KA WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (0,45 ETATU)

Przedszkole Miejskie Nr 12 w Chełmie Polska lubelskie Chełm
Umowa o pracę na czas określony nauczyciel przedszkola

Oferta pracy

Job Description and Candidate Requirements

Position NAUCZYCIEL/KA WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (0,45 ETATU)
Profession nauczyciel przedszkola
Offer type Oferta pracy
Employment type Umowa o pracę na czas określony
Workload (FTE) 0.45
Hours per week 11.15
Shift work jedna zmiana
Work mode Stacjonarna
Reference number StPr/26/0762
Work on days off No
Temporary work No

Job responsibilities

Planowanie i prowadzenie pracy dydaktyczno- wychowawczej i opiekuńczej , dbanie o bezpieczeństwo dzieci, prowadzenie obserwacji pedagogicznych, prowadzenie zajęć i zabaw wspierających rozwój dzieci, współpraca z rodzicami, prowadzenie dokumentacji grupowej i przedszkolnej.

Requirements

Required and additional qualifications

Required education

wyższe (w tym licencjat), kierunek: wychowanie przedszkolne lub edukacja przedszkolna

Required permissions and skills

Przygotowanie pedagogiczne komunikatywność doświadczenie w pracy w zespole biegła obsługa komputera z obsługą internetu wysoka kultura osobista

Desired qualifications

Professions

Nauczyciel przedszkola

Other requirements

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

  • osobisty z CV: ul. Powstańców Warszawy 6, 22-100 Chełm,
  • telefoniczny: 82 565 75 29 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy,
  • CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Additional support

Accommodation, meals and travel support

Accommodation provided No
Meals provided No
Travel cost to Poland covered No

Application

How to apply

Application method bezpośrednio do pracodawcy
Application language polski
Employment office Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Contact person Małgorzata Łoza
Phone
E-mail

Required documents

CV

Document delivery method

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

More job offers

Not the right offer for you?

Check other job offers and find a position that better matches your expectations.

Back