SPECJALISTA DS. INNOWACJI SPOŁECZNYCH (K/M)

Przygotowywanie i realizacja projektów z zakresu innowacji społecznych w kulturze, w tym działań pilotażowych, eksperymentalnych i międzysektorowych. Udział w identyfikowaniu oraz analizowaniu wyzwań społecznych, na które może odpowiadać sektor kultury. Współtworzenie i wdrażanie działań kulturalnych odpowiadających na potrzeby społeczne, takich jak partycypacja, dostępność, włączenie społeczne czy współtworzenie. Prowadzenie oraz współudział w badaniach i analizach dotyczących roli kultury w rozwoju społecznym. Przygotowywanie raportów, analiz oraz materiałów merytorycznych dotyczących innowacji społecznych i polityk kulturalnych. Organizacja i realizacja procesów partycypacyjnych oraz działań angażujących mieszkańców i środowiska lokalne. Współpraca z organizacjami społecznymi, instytucjami kultury, jednostkami samorządu terytorialnego oraz partnerami międzysektorowymi. Opracowywanie i wdrażanie narzędzi wspierających rozwój innowacji społecznych w kulturze. Budowanie i rozwijanie sieci współpracy oraz wymiany doświadczeń. Monitorowanie krajowych i międzynarodowych trendów w obszarze innowacji społecznych. Współtworzenie i aktualizacja baz partnerów, ekspertów oraz organizacji działających w obszarze kultury i innowacji społecznych. Udział w pozyskiwaniu środków zewnętrznych, realizacji projektów oraz przygotowywaniu sprawozdań. Współtworzenie planów, harmonogramów i kosztorysów projektów. Samodzielne planowanie i realizacja projektów. Zapewnienie wysokiej jakości merytorycznej działań oraz zgodności realizowanych działań z założeniami programowymi i budżetowymi. Wykonywanie samokontroli zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej. Wykonywanie kontroli merytorycznej NCK Gdańsk. Udział w inwentaryzacjach rocznych i okresowych. Przygotowywanie projektów umów związanych z realizowanymi zadaniami we współpracy z Radcą Prawnym i Działem Finansowym. Współpraca przy pozyskiwaniu środków finansowych na realizację projektów właściwych dla Działu, w tym współudział w opracowywaniu i składaniu wniosków o dofinansowanie do programów krajowych, unijnych i innych źródeł finansowania we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi NCK Gdańsk. Gromadzenie i archiwizowanie dokumentacji z zakresu wykonywanych obowiązków pracowniczych. Współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi oraz samodzielnymi pracownikami NCK, w tym terminowe przekazywanie odpowiedniej dokumentacji i innych materiałów pracownikom pozostałych działów NCK Gdańsk zaangażowanym w projekt. Przygotowywanie wkładu merytorycznego do materiałów promocyjnych i informacyjnych dotyczących realizowanych zadań. Współpraca z Działem Marketingu i Fundraisingu przy promocji projektów oraz z Działem Rozwoju Publiczności i Wydawnictw w zakresie działalności wydawniczej, w tym publikacji drukowanych i cyfrowych. Monitorowanie przebiegu realizowanych działań oraz ewaluacja ich efektów, w tym analiza rezultatów i formułowanie wniosków na przyszłość (tzw. lessons learnt). Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez pracę własną oraz udział w szkoleniach, konferencjach, seminariach, panelach i wydarzeniach branżowych. Dbanie o bardzo dobry wizerunek NCK Gdańsk. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, mieszczących się w zakresie statutowej działalności NCK Gdańsk i kompetencji pracownika, z uwzględnieniem aktualnych priorytetów Działu, dostępnych zasobów oraz bieżącego obciążenia realizowanymi projektami, w tym zastępowanie innych pracowników w czasie ich nieobecności.