SPECJALISTA DS. KADR (K/M)

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, obejmująca prowadzenie, aktualizację oraz archiwizację dokumentacji personalnej.
• Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy.
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz ich bieżąca aktualizacja, raportowanie i archiwizacja.

Prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym spraw dotyczących urlopów pracowniczych.

• Kontrola uprawnień pracowniczych wymaganych do wykonywania pracy na stanowiskach objętych dodatkowymi certyfikatami lub kwalifikacjami.
• Realizacja spraw dotyczących uprawnień pracowniczych, w tym m.in. nagród jubileuszowych, ekwiwalentów urlopowych, odpraw oraz sporządzanie i przekazywanie stosownych informacji do zespołu płacowego.
• Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami wewnętrznymi.
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, w tym koordynacja procesów związanych z uczestnictwem pracowników w programie.
• Koordynacja badań lekarskich, szkoleń obowiązkowych oraz działań rozwojowych wynikających z planów szkoleniowych.
• Sporządzanie analiz, raportów i sprawozdań na potrzeby Spółki, Grupy Kapitałowej PGZ oraz instytucji zewnętrznych.
• Udział w opracowywaniu regulaminów i procedur związanych z działalnością i funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i Spółki.
• Współpraca ze szkołami i uczelniami w zakresie organizacji praktyk oraz staży.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeniach społecznych oraz wdrażanie ich w organizacji.
• Archiwizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, z zachowaniem zasad poufności danych.
• Dbanie o bezpieczeństwo danych osobowych (RODO) oraz procesowe zapewnienie poufności informacji.