SPECJALISTA W DZIALE LOKALI UŻYTKOWYCH K/M

Miejsce pracy: praca w jednostce organizacyjnej położonej na terenie dzielnicy Śródmieście. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Jednostka nie jest wyposażona w urządzenia dźwigowe. Dojścia i przejścia oraz ciągi komunikacyjne są niedostosowane do poruszania się osób z niepełnosprawnością (wózki inwalidzkie). W budynku znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne dostosowanego do osób z niepełnosprawnością.

Stanowisko pracy: stanowisko związane z pracą przy komputerze oraz wyjściami w teren.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością: w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością był niższy niż 6%.

Do realizacji zadań potrzebne są:

• znajomość przepisów prawa miejscowego, w tym Zarządzenia nr 136/2020 Prezydenta m. st. Warszawy z dnia 05 lutego 2020 r. w sprawie zasad najmu lokali użytkowych i Zarządzenia nr 198/2023 Prezydenta m. st. Warszawy z dnia 03 lutego 2023 r. w sprawie zasad oraz szczegółowego trybu najmu pracowni do prowadzenia działalności twórczej w dziedzinie kultury i sztuki, w tym warszawskich historycznych pracowni artystycznych,
• znajomość przepisów kodeksu cywilnego w zakresie najmu lokali,
• znajomość terenu na obszarze Dzielnicy Śródmieście m. st. Warszawy,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word i Excel),
• dokładność, rzetelność i terminowość,
• samodzielna organizacja pracy.

Mile widziane: umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole, znajomość języka angielskiego, łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich, doświadczenie w pracy w administracji państwowej lub samorządowej.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa ,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne, przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy,
• wykształcenie o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku

Jak złożyć swoją ofertę

Można aplikować poprzez system elektronicznej rekrutacji ZGN Śródmieście wchodząc na stronę zgn.waw.pl, w zakładkę Praca, wybierając ten sposób aplikacji. Następnie wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty.

Aplikację można również dostarczyć:

• mailowo na adres: [email protected],
• osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Zakładu lub za pośrednictwem poczty na adres:

Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Śródmieście m.st. Warszawy, ul. Szwoleżerów 5, 00-464 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Specjalista w Dziale Lokali Użytkowych K/M, nr ref. 40/NK/2026".

Wymagane dokumenty i oświadczenia, podpisane własnoręcznie:

1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (przy zatrudnieniu wymagane będą kserokopie świadectw pracy za okazaniem oryginałów dokumentów),
2. list motywacyjny,
3. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu ;
4. oświadczenia (nie dotyczy ofert składanych poprzez elektroniczny system rekrutacji):

• o posiadanym obywatelstwie,
• o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie należy złożyć zgodnie z brzmieniem przepisu),
• o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji oraz oświadczenie o uzyskaniu informacji o Administratorze Danych Osobowych,
• wymaganym stażu pracy.

W przypadku aplikacji drogą elektroniczną własnoręczny podpis nie jest wymagany.

Oświadczenia dostępne na stronie ZGN Śródmieście, w zakładce: Praca - Rekrutacja tradycyjna.

!Dokumenty sporządzone w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski.

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia kserokopii aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.

Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami.

Inne informacje od pracodawcy - przetwarzanie danych osobowych:

Przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach złożonych dla potrzeb rekrutacji, odbywa się zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 26 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej zwanym RODO.

Informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Śródmieście m.st. Warszawy, 00-464 Warszawa, ul. Szwoleżerów 5.
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: e-mail: [email protected]
3. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy dostępne są pod adresem: https://srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/zgn-srodmiescie/-/ochrona-danych-osobowych oraz w siedzibie ZGN w Dzielnicy Śródmieście.
4. Klauzula informacyjna dotycząca Procedury zgłoszeń wewnętrznych w ZGN Śródmieście dostępna jest pod adresem: Kontakt - ZGN Śródmieście

Wymagane dokumenty i oświadczenia - podpisane własnoręcznie:

1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (przy zatrudnieniu wymagane będą kserokopie świadectw pracy za okazaniem oryginałów dokumentów),
2. list motywacyjny,
3. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu ;
4. oświadczenia (nie dotyczy ofert składanych poprzez elektroniczny system rekrutacji):

• o posiadanym obywatelstwie,
• o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie należy złożyć zgodnie z brzmieniem przepisu),
• o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji oraz oświadczenie o uzyskaniu informacji o Administratorze Danych Osobowych,
• wymaganym stażu pracy.

Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail