


More Job Offer
SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. ANALIZY WYNAGRODZEŃ (NR 1415)
Oferta pracy
Job Description and Candidate Requirements
Job responsibilities
- analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań PIP,
- monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
- opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
- prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
- wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
- udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
pierwsza umowa na okres próbny 3 m-ce, następnie czas określony
Benefity
- stabilne zatrudnienie,
- 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
- szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
- dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Requirements
Required and additional qualifications
Required education
Required permissions and skills
Other requirements
Wymagania kwalifikacyjne, w tym w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
- co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe,
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
- znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
- doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
- umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
- doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,
- znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
- umiejętność analizy danych i formułowania wniosków;
- umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji;
- bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
- samodzielność i dobra organizacja pracy,
- komunikatywność oraz umiejętność współpracy.
Additional support
Accommodation, meals and travel support
Application
How to apply
Required documents
- st motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
- oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów
Osoba kontaktowa: Małgorzata Pokrętka
Telefon: 508 280 599
Adres: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy, ul. Plac Piastowski 4a, 85-012, Bydgoszcz, lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ
Informacje o ofercie
Oferty pracy należy skłądać z dopiskiem: Oferta pracy OIP.BG.SW.08.26.
Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Okręgowy Inspektor Pracy w Bydgoszczy informuje, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Okręgowy Inspektor Pracy w Bydgoszczy, z siedzibą: Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz.
- Administrator powołał inspektora ochrony danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy, Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszc
- Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy
lub przepisach szczególnych , będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego , natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu,
na podstawie zgody , która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie , która może zostać odwołana w każdym czasie.
- Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą zostać: inne jednostki organizacyjne PIP, uprawnione organy publiczne, podmioty wykonujące usługi niszczenia i archiwizacji dokumentacji.
- Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnego procesu rekrutacji.
- W przypadku braku zatrudnienia Pani/Pana dane zostaną zniszczone niezwłocznie
po zakończeniu procesu rekrutacji, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
- Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- . Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 39 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć
w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne; podając inne dane, wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie.
- . Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.)
art. 39 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. 2024 r. poz. 97 z późn. zm.)
art. 6 ust. 1 lit. b RODO
art. 6 ust. 1 lit. a RODO
art. 9 ust. 2 lit. a RODO
Dotyczy kandydatów na stanowiska związane z nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych
OŚWIADCZENIE
Oświadczam, że zapoznałem/am1 się z informacją dotyczącą przetwarzania moich
danych osobowych i wyrażam zgodę na ich przetwarzanie do celów naboru.
..
(data i czytelny podpis kandydata)
1 Niepotrzebne skreślić
Document delivery method
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy, ul. Plac Piastowski 4a, 85-012, Bydgoszcz, lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ
More job offers
Not the right offer for you?
Check other job offers and find a position that better matches your expectations.