STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PROJEKTÓW I POLITYKI KLIMATYCZNEJ

I. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie: średnie techniczne, preferowane wyższe na kierunkach studiów: ochrona środowiska, elektrotechnika, energetyka lub inne znajdujące zastosowanie na tym stanowisku,
2. Staż pracy minimum 2 lata, preferowane na podobnym stanowisku.

Ponadto osoba ubiegający się o zatrudnienie musi:

• posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2024 r. poz. 1135),
• mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
• nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

II. Wymagania dodatkowe

1. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego:

a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

b) ustawa z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko

c) ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,

d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,

e) ustawy z dnia 10 kwietnia 1997r. Prawo energetyczne,

1. Wiedza z zakresu polityki klimatycznej UE i Polski
2. Umiejętność interpretowania przepisów prawnych.
3. Wiedza ogólna o mieście i gminie Sztum.
4. Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność.
5. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word.
6. Prawo jazdy kat. B.

Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim:

1. List motywacyjny
2. Curriculum Vitae (CV) zawierający informacje o przebiegu pracy zawodowej
3. Kwestionariusz osobowy
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
5. Kserokopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających staż pracy. W przypadku pozostawania w zatrudnieniu, zaświadczenie o zatrudnieniu
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych
7. Oświadczenie o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
8. Oświadczenie, żew przypadku wyboru na stanowisko spełnione zostaną warunki określone w art. 4 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
10. . Inne dokumenty dodatkowe potwierdzające wiedzę, umiejętności i kwalifikacje mile widziane
11. . Osoba, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

Druki kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń, o których mowa powyżej znajdują się do pobrania na stronie bip.sztum.pl w zakładce Nabory i konkursy

Szczegóły na: https://bip.sztum.pl/1172.html

Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta