STARSZY SPECJALISTA W BIURZE KOMUNIKACJI I MARKETINGU (NR REF. 94/26/BKM/SS) K/M

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe (licencjackie lub magisterskie), preferowane kierunki: marketing, komunikacja, dziennikarstwo, public relations, administracja lub pokrewne;
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze marketingu, promocji komunikacji lub PR;
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• umiejętność przygotowywania materiałów i treści promocyjno-informacyjnych oraz udziału w realizacji kampanii kierowanych do określonych grup odbiorców;
• umiejętność współpracy w zespole oraz w kontaktach z partnerami i instytucjami zewnętrznymi;
• samodzielność i dobra organizacja pracy - umiejętność prowadzenia kilku zadań równolegle.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• wykształcenie wyższe magisterskie (marketing, komunikacja, dziennikarstwo, administracja);
• doświadczenie w działaniach promocyjnych lub projektach finansowanych ze środków UE (FEPW, FENG, FERS) lub Funduszy Norweskich;
• doświadczenie we współpracy z wykonawcami zewnętrznymi, agencjami lub podwykonawcami;
• minimum rok doświadczenia związanego z procedowaniem zamówień publicznych lub z tworzeniem założeń budżetowych do działań promocyjnych;
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2);
• doświadczenie w pracy w instytucjach publicznych lub organizacjach rządowych - ułatwiające poruszanie się w strukturach administracyjnych i procedurach formalnych;
• umiejętność monitorowania efektywności działań marketingowych i przygotowywania raportów;
• podstawowa znajomość obsługi systemów CMS;
• kreatywność i innowacyjne podejście do promocji umiejętność tworzenia nieszablonowych kampanii i angażujących treści.

Pełna treść ogłoszenia jest dostępna na stronie: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/kariera#praca

Termin zgłoszeń: do 17.08.2026 r.

Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.

Metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center).

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu).

Oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.

Aplikacje przyjmowane poprzez link rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=30a6c071a1524cd7a18dfdf6c9f53520

Inne informacje od pracodawcy:

Składając aplikację, kandydat/kandydatka zgadza się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie, 00-834, ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected].

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem [email protected] lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem [email protected]. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych.

Wynagrodzenie zasadnicze na proponowanym stanowisku, wskazanym w niniejszej ofercie pracy, mieści się w widełkach określonych w Tabeli stanowisk zgodnie z pkt. 1. § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).

Oprócz ww. wynagrodzenia zasadniczego oraz składników wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą przewidzianych w przepisach powszechnie obowiązujących tj. KP, na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.) wypłaca się także:

1. zgodnie z § 4 Regulaminu Wynagradzania premię kwartalną, której maksymalna wysokość wynosi 80% wynagrodzenia zasadniczego, należnego pracownikowi w ostatnim dniu kwartału, za który wypłacana jest premia.
2. zgodnie z § 9 Regulaminu Wynagradzania nagrodę, która ma charakter uznaniowy i można otrzymać w przypadku:

1) określonych indywidualnych osiągnięć danej osoby z uwzględnieniem istotnego przyczynienia się do realizacji celów komórki organizacyjnej lub Agencji;

2) wykazywania się samodzielnością, nienaganną postawą zawodową i nakierowaniem na jakość i efektywność swojej pracy.

1. zgodnie z § 10 Regulaminu Wynagradzania dodatek zadaniowy można otrzymać z tytułu:

1) wykonywania dodatkowych powierzonych mu przez Agencję zadań odpowiadających jego kwalifikacjom na okres wykonywania tych zadań;

2) okresowego zwiększenia obowiązków służbowych spowodowanych m.in.:

3) wykonywaniem zadań innego pracownika w związku z długotrwałą, usprawiedliwioną nieobecnością w pracy tego pracownika spowodowaną:

zwolnieniem lekarskim trwającym nieprzerwanie co najmniej 33 dni, świadczeniem rehabilitacyjnym, urlopem macierzyńskim, urlopem rodzicielskim oraz urlopem wychowawczym,

4) realizacją zadań przypisanych do innego stanowiska będącego wolnym stanowiskiem pracy w Agencji;

5) istotnego zwiększenia natężenia zadań.

1. zgodnie z § 11 Regulaminu Wynagradzania nagrodę jubileuszową można otrzymać za staż pracy w Agencji w wysokości:

1) 50% miesięcznego wynagrodzenia - po 5 latach pracy;

2) 75% miesięcznego wynagrodzenia - po 10 latach pracy;

3) 100% miesięcznego wynagrodzenia - po 15 latach pracy;

4) 150% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy;

5) 200% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy;

6) 200% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy.

7) zgodnie z § 12 Regulaminu pozapłacowe świadczenia pracownicze takie jak:

1. w ramach współfinansowania przez Agencję prywatnej opieki medycznej można otrzymać dopłatę w kwocie 60 zł brutto miesięcznie.
2. finansowana przez Agencję dodatkowa wpłata na PPK w wysokości do 2,5 % wynagrodzenia osoby zatrudnionej można otrzymać przystępując do PPK.

Ponadto przysługują dodatkowe świadczenia:

1. Zryczałtowany ekwiwalent za pracę zdalną w wysokości 43,30 zł brutto miesięcznie, przysługujący przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy i proporcjonalnie za każdy dzień pracy zdalnej, zgodnie z Decyzją Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości nr 40/2025 z 17 czerwca 2025 r. w sprawie zasad i wysokości ustalania ryczałtu w związku z wykonywaniem pracy zdalnej.
2. Refundacja kosztów zakupu okularów lub soczewek (szkieł) kontaktowych przysługuje osobą zatrudnionym w maksymalnej wysokości 700 zł raz na dwa lata kalendarzowe, rozumiane jako 24 miesiące od daty akceptacji przez dyrektora BZK rozliczenia poprzedniego wniosku o refundację zgodnie z Zarządzeniem Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości nr 74/2023 z 23 grudnia 2023 r. w sprawie zasad refundacji

kosztów zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek (szkieł) kontaktowych dla pracowników Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości pracujących przy monitorach ekranowych.

1. Udział w programie MultiSport - comiesięczne składki postrącane są z wynagrodzenia osoby zatrudnionej w zależności od wyboru pakietu:

1) MultiSport Plus dla osoby zatrudnionej 135,69 zł;

2) Karta MultiSport Plus dla osoby towarzyszącej 226,65 zł;

3) Karta MultiSport Kids Aqua dla dziecka do ukończenia 15 roku życia 50,66 zł

1. Przystąpienie do grupowego ubezpieczenia na życie indywidualnie lub z partnerem - od 54,30 zł do 68,40 zł za osobę (z pakietem rozszerzonym od 55,30 do 83,40) - comiesięczne składki postrącane są z wynagrodzenia osoby zatrudnionej w zależności od wyboru zakresu ubezpieczenia.
2. Uczestnictwo w szkoleniach i programach rozwojowych takich jak:

1) Szkolenia stanowiskowe: pracodawca pokrywa 100% kosztów;

2) Kursy językowe: dofinansowanie przez pracodawcę do 2 500 zł netto na rok;

3) Studia podyplomowe: dofinansowane przez pracodawcę do 60%, nie więcej niż 7 000 zł netto.

4) Bezpłatny dostęp do platformy nauki języków obcych.

1. Bezpłatny dostęp do platformy wspierającej zdrowie psychiczne dla pracowników.
2. Rozliczenie delegacji zgodnie z Zarządzeniem Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości nr 36/2023 z 22 maja 2023 r. w sprawie zmiany Zasad dotyczących podróży służbowych w Polskiej Agencji Rozwoju.

Aplikacje przyjmowane poprzez link rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=30a6c071a1524cd7a18dfdf6c9f53520

Preferowane formy kontaktu: inny - Link rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=30a6c071a1524cd7a18dfdf6c9f53520