STARSZY TECHNIK (K/M)

[Umiejętność 1] : Znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych, znajomość ustawy o Policji, znajomość ustawy Kodeks pracy

[Umiejętność 2] : Posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych

[Inne] : Poświadczenia bezpieczeństwa uprawniające do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, uprawniającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne".

Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ Komendy Miejskiej Policji w Chełmie: https://chelm.bip.policja.gov.pl/209/oferty-pracy-w-komendzie-miejs.

Komendant Miejski Policji w Chełmie poszukuje kandydatów na stanowisko starszego technika K/M Zespołu Administracyjno Gospodarczego Komisariatu Policji w Dorohusku.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.

Wymiar etatu: 1,00.

Liczba stanowisk pracy: 1.

Miejsce wykonywania pracy: Dorohusk ul. Niepodległości 51, 22 -175 Dorohusk.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. Organizowanie pracy biurowej i kancelaryjnej Komisariatu Policji w Dorohusku oraz prowadzenie wszelkiej niezbędnej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi.
2. Przygotowanie do wysłania i wysyłanie korespondencji oraz jej odbiór z poczty.
3. Spisywanie w formularzu excel mandatów karnych kredytowanych i przekazywanie odcinków mandatów karnych kredytowanych oraz gotówkowych do Wydziału Wspomagającego KMP w Chełmie.
4. Obsługa systemu SWOP i SEOD w zakresie posiadanych uprawnień.
5. Bieżące zaopatrywanie komisariatu w niezbędne druki i materiały piśmienne.
6. Archiwizowanie i brakowanie dokumentacji służbowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Warunki pracy.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.

Praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w budynku Komisariatu Policji w Dorohusku, przy ulicy Niepodległości 51, w pomieszczeniu biurowym komisariatu usytuowanym na parterze budynku, w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie jednozmianowym w godzinach 7:30 - 15:30. Czynności wykonywane są w większości w pozycji siedzącej i są związane głównie z pracą kancelaryjno - biurową, obsługą komputera co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, obsługą urządzeń biurowych (drukarka, telefon, niszczarka), oraz prowadzeniem rozmów telefonicznych zewnętrznych jak i wewnętrznych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy.

Lokalizacja stanowiska pracy znajduje się na parterze budynku w pokoju biurowym wyposażonym w meble, sprzęt biurowy i komputerowy. Oświetlenie w pomieszczeniach pracy naturalne i sztuczne. Budynek jednokondygnacyjny nie jest w pełni dostosowany do osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach, ponieważ istnieje jedynie platforma schodowa dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz budynku oraz jedna toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych znajdująca się na parterze budynku. Pozostała część budynku posiada bariery architektoniczne takie jak: schody, brak wind. Budynek nie jest także dostosowany dla osób niedowidzących, niewidomych oraz niesłyszących i głuchoniemych.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

niezbędne:

wykształcenie: średnie

pozostałe wymagania niezbędne:

• 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy administracyjno biurowej
• Znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• Znajomość ustawy o Policji
• Znajomość Ustawy Kodeks pracy
• Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel)
• Samodzielność, dokładność
• Komunikatywność, odpowiedzialność
• Umiejętność efektywnego wykorzystania czasu pracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne.
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• W komendzie Policji nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/a, nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

Termin składania dokumentów: 13 sierpnia 2026 roku.

Miejsce składania dokumentów:

Komenda Miejska Policji w Chełmie

Zespół Kadr i Szkolenia

ul. Żwirki i Wigury 20

22-100 Chełm.

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA.

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informuję, że: 1. Administratorem Danych Osobowych (ADO) jest Komendant Miejski Policji w Chełmie z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 20, tel. 47 813 14 02. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych w Komendzie Miejskiej Policji w Chełmie - e-mail: [email protected] 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wybrane stanowisko, na podstawie Kodeksu pracy i ustawy o służbie cywilnej lub ustawy o pracownikach urzędów państwowych, natomiast udzielona zgoda będzie podstawą przetwarzania dodatkowych danych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach związanych z procesem rekrutacji. 4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące, po upływie terminu składania ofert na wybrane stanowisko, a następnie zostaną zniszczone, jeżeli nie zostanie Pani/Pan zatrudniona/y. 5. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do przekazanych danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. 6. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie dodatkowych danych w dowolnym momencie, jednak nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania podanych danych dokonanego przed jej cofnięciem. 7. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres siedziby: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. 8. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem koniecznym do wzięcia udziału w wybranym procesie rekrutacji.

Inne informacje:

Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 47 813 10 55 lub 47 813 10 56.

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679

z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych

i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

• Administratorem Danych Osobowych (ADO) jest Komendant Miejski Policji w Chełmie z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 20, tel. 47 813 11 00.
• Kontakt do inspektora ochrony danych: [email protected]
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wybrane stanowisko, na podstawie Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach urzędów państwowych, natomiast udzielona zgoda będzie podstawą przetwarzania dodatkowych danych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach związanych z procesem rekrutacji.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia naboru, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do przekazanych danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych
• Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie dodatkowych danych w dowolnym momencie, jednak nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania podanych danych dokonanego przed jej cofnięciem.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres siedziby: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• Podstawa prawna przetwarzania danych

1. art. 6 ust 1. lit b RODO
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust.2 lit a. RODO

• Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w każdym czasie.

Inne informacje:

• Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 47 813 10 55 lub 47 813 10 56.
• Proponowane wynagrodzenie 4806,00 zł brutto miesięcznie oraz dodatek za wysługę lat.
• List motywacyjny, życiorys oraz oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
• Oferty należy składać osobiście od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 do 15:30 w Zespole Kadr i Szkolenia KMP w Chełmie w zamkniętej kopercie lub przesyłać pocztą na adres Komenda Miejska Policji

w Chełmie 22-100 Chełm, ul. Żwirki i Wigury 20,

• Oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu oraz złożone po terminie (liczy się data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po

3 miesiącach od zakończenia naboru.

• Po weryfikacji formalnej ofert, osoby zakwalifikowane do drugiego etapu naboru zostaną poinformowane telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej.
• Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
• Zatrudnienie osoby wyłonionej w drodze naboru może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Miejskiego Policji w Chełmie ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego

i wydania poświadczenia lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa

w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez uprawniony podmiot

• KMP w Chełmie ponosi odpowiedzialność tylko i wyłącznie za treść ogłoszeń umieszczonych na portalach: www.praca.gov.pl oraz http://bip.chelm.kmp.policja.gov.pl.
• Kandydat/kandydatka, który/a zostanie wskazany/a do zatrudnienia, a który/a urodził/a się przed 1 sierpnia 1972 roku przed zatrudnieniem zostanie poproszony/a o złożenie oświadczenia lustracyjnego lub informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (według wzoru określonego w nw. ustawie), zgodnie z art. 7 ustawy z 18 października 2006 roku o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2023 poz.342, 497 i 1195)
• W Komendzie Miejskiej Policji w Chełmie funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości przez sygnalistów, której celem jest zapewnienie bezpiecznego i poufnego kanału do informowania o naruszeniach prawa lub zasad etycznych. Szczegółowe zasady dotyczące trybu zgłaszania nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów określa wewnętrzna procedura dostępna w siedzibie urzędu.
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/a, nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta