URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY INSPEKTORA W ODDZIALE WDRAŻANIA PROJEKTÓW ŚRODOWISKOWYCH DEPARTAMENTU OCHRONY ŚRODOWISKA (K/M)

1. Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie wyższe,

2) co najmniej trzyletni staż pracy, w tym co najmniej roczne doświadczenie w pracy

w administracji publicznej,

3) co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe przy realizacji projektów współfinansowanych ze środków UE w obszarze ochrony środowiska,

4) znajomość przepisów ustawy o samorządzie województwa,

5) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,

6) znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,

7) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości,

8) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych (dział IV),

9) znajomość przepisów ustawy Prawo ochrony środowiska w zakresie tworzenia programów ochrony powietrza,

10) obywatelstwo polskie,

11) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

12) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

13) nieposzlakowana opinia.

1. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości potwierdzona odpowiednim świadectwem lub certyfikatem,

2) doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości,

3) komunikatywność,

4) umiejętność pracy w zespole,

5) umiejętność dobrej organizacji pracy.

https://bip.podkarpackie.pl/praca-w-urzedzie/or-i-2110-21-2026-postepowanie-w-sprawie-naboru-na-wolne-stanowisko-pracy-inspektora-w-oddziale-wdrazania-projektow-srodowiskowych-departamentu-ochrony-srodowiska

1. Wymagane dokumenty:

1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz

elektroniczny znajduje się na stronie https://cu.podkarpackie.pl w zakładce

Rekrutacja),

2) skany dokumentów poświadczających wykształcenie,

3) skany świadectw pracy, służby lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie w administracji publicznej (np. zaświadczenie od pracodawcy lub pisemne referencje z potwierdzeniem okresu zatrudnienia u danego pracodawcy),w przypadku potwierdzenia innych okresów wliczanych do okresu zatrudnienia na podstawie Kodeksu pracy oraz innych odrębnych przepisów odpowiednie dokumenty (np. zaświadczenie z ZUS),

4) skany dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe przy realizacji projektów współfinansowanych ze środków UE w obszarze ochrony środowiska (np. zaświadczenie od pracodawcy lub pisemne referencje),

5) oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim,

6) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych

oraz korzysta z pełni praw publicznych,

7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu

za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8) oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowana opinią,

9) oświadczenie kandydata dotyczące kodu identyfikacyjnego składającego

się z 6 znaków (kombinacja dużych i małych liter oraz cyfr), jakim Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego będzie się posługiwał publikując

w Biuletynie Informacji Publicznej informacje o kandydatach, którzy spełniają wymagania formalne,

10) skany innych dokumentów z zakresu objętego wymaganiami dodatkowymi (np. dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia, referencje).

Oświadczenia znajdują się w formularzu aplikacyjnym.

W miesiącu czerwcu 2026 r. w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego

w Rzeszowie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych osiągnął 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć drogą elektroniczną poprzez wypełnienie formularza rekrutacyjnego (https://cu.podkarpackie.pl w zakładce Rekrutacja)

w terminie do dnia 10 sierpnia 2026 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane

Informacje o kandydatach spełniających wymagania formalne, terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz o wyniku naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.podkarpackie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu przy al. Łukasza Cieplińskiego 4.

UWAGA

Po upływie 7 miesięcy od zakończenia naboru dokumenty aplikacyjne złożone

w odpowiedzi na ogłoszony nabór będą komisyjnie usuwane.

Procedury zgłaszania nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (tzw. sygnalistów) w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego

w Rzeszowie.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych dla osób ubiegających

się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego o Rady (UE) 2016/679

z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku

z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE. z 2016 r.,

L 119, poz. 1) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego z siedziba w 35-010 Rzeszów, al. Łukasza Cieplińskiego 4.
2. Z inspektorem ochrony danych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych poprzez e-mail - [email protected], telefonicznie 17 747 67 09, listownie na adres Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie, osobiście w siedzibie Urzędu przy al. Łukasza Cieplińskiego 4 w Rzeszowie.
3. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celach przeprowadzenia naboru

na wolne stanowisko urzędnicze, zgodnie z przepisami prawa, w tym publikacji niezbędnych informacji o wyłonionym kandydacie oraz archiwizacji.

1. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane na podstawie:

a) art. 6 ust.1 lit. b Rozporządzenia 2016/679 (czynności zmierzające

do zawarcia umowy),

b) art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia 2016/679 (w zakresie przewidzianym

w art. 22 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;

c) art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z wypełnieniem obowiązku ciążącego

na administratorze oraz przepisów szczególnych tj.:

ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach,

ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

1. Podanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych poza ogłoszonym naborem lub w zakresie nieokreślonym przepisami prawa w ramach naboru zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (Art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
2. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Urzędem na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych. Informacja o wyniku naboru jest zamieszczania na tablicy informacyjnej UMWP

oraz publikowana w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres 3 miesięcy.

1. Pani/Pana dane osobowe gromadzone w celach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 7 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji.
2. Kandydat może wyrazić zgodę na przetwarzanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przyszłych rekrutacji.
3. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia (jeżeli podstawą ich przetwarzania nie jest obowiązek prawny) lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania w myśl obowiązujących przepisów. Posiada Pani/Pan prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
4. . Pani/Pana dane osobowe nie są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia jakiejkolwiek decyzji oraz profilowania.
5. . Pani/Pana dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani

do organizacji międzynarodowych.

1. . Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia

oraz przebycia dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym naborze. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

1. . Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.