Cieśla Budowlany / Cieśla Budowlana [m/k]

Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest HUMAN&HUNTER Sp. z o.o. 40-015 Katowice, Ul. Francuska 8., będącą częścią Grupy SGP.

Dane Inspektora Ochrony Danych

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem siedziby Administratora lub pod adresem e-mail: [email protected].

Cele i podstawy przetwarzania

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w celu:

1. rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko pracy;
2. zapisania kandydata do bazy kandydatów na potrzeby dalszych rekrutacji;
3. wysyłania treści promocyjnych informujących o możliwościach zatrudnienia, raportach i spostrzeżeniach branżowych, wydarzeniach i innych treściach związanych z usługami Grupy SGP.

Przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, którą można w każdej chwili wycofać wysyłając informację mailową na adres: [email protected].

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Państwa danych osobowych będą:

1. Podmioty zlecające rekrutację Administratorowi;
2. Zewnętrzni i wewnętrzni dostawcy usług (wsparcie IT, wsparcie rekrutacji, usługi poczty elektronicznej)
3. Podmioty należące do Grupy SGP.

Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od momentu złożenia zgody na przetwarzanie danych.

Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z obowiązującymi przepisami przysługuje Pani/Panu:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
3. prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
4. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych);
5. prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie (nie wpływa to na zgodność przetwarzania z prawem, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem).

Ponadto, informujemy, że:

1. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niepodanie danych osobowych uniemożliwia realizację celu rekrutację na wskazane stanowisko pracy;
2. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.