Zu wenige passende Bewerbungen
Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, aber es kommen zu wenige Kandidaten, die wirklich zur Rolle passen.
public Internationale Rekrutierung für deutsche Unternehmen
Finden Sie Fachkräfte aus Europa und der Welt.
Sie finden lokal nicht genug passende Mitarbeiter? Zeigen Sie Ihre Stellenanzeige nicht nur Kandidaten in Deutschland, sondern auch Menschen aus Europa und der Welt, die offen für neue Arbeit, Projekte oder einen Wechsel nach Deutschland sind.
redeem Ihre erste Stellenanzeige ist kostenlos.
travel_explore Europaweite Reichweite
Kandidaten über den lokalen Markt hinaus erreichen.
campaign Aktive Verteilung
Nicht nur veröffentlichen und passiv warten.
sync_disabled Kein Abo-Zwang
Keine automatische Verlängerung beim ersten Test.
bolt Zusätzlicher Rekrutierungskanal
Ihre Suche endet nicht an der deutschen Grenze.
Gute Kandidaten können in Deutschland, Polen, Tschechien, Spanien, Italien, Frankreich, Portugal oder außerhalb Europas sein. Qwerty Jobs hilft, Ihre Stelle breiter sichtbar zu machen.
check_circle Internationale Sichtbarkeit der Stellenanzeige
check_circle Zusätzlicher Kanal neben Ihren aktuellen Lösungen
check_circle Kandidatenverwaltung an einem Ort
check_circle Kostenloser Start mit der ersten Anzeige
0 € für die erste Stellenanzeige
warning Das Problem
Der deutsche Arbeitsmarkt ist stark. Aber manchmal zu eng.
Wenn Sie nur lokal suchen, sehen Sie nur einen Teil des Kandidatenmarktes. Für viele Rollen lohnt es sich, die Suche breiter zu öffnen.
Alle suchen an denselben Orten
Wenn viele Unternehmen dieselben lokalen Kanäle nutzen, steigt der Wettbewerb um dieselben Menschen.
Internationale Suche wirkt kompliziert
Mehr Länder und mehr Kandidatenmärkte brauchen eine klare Struktur. Genau hier setzt Qwerty Jobs an.
add_circle Zusätzlicher Kanal
Qwerty Jobs ergänzt Ihre aktuelle Rekrutierung.
Sie müssen Ihre bestehenden Kanäle nicht ersetzen. Nutzen Sie QwertyJobs.com neben Ihrer Karriereseite, Agentur, LinkedIn, lokalen Anzeigen oder bestehenden Jobportalen.
Mit kostenloser Anzeige testen arrow_forwardMehr Sichtbarkeit
Ihre Anzeige wird nicht nur veröffentlicht, sondern kann zusätzlich sichtbarer gemacht werden.
Weniger Abhängigkeit
Sie verlassen sich nicht nur auf einen bekannten Kanal oder eine lokale Zielgruppe.
Internationale Kandidaten
Erreichen Sie Menschen, die offen für Arbeit in Deutschland, Remote-Arbeit oder internationale Projekte sind.
Real testen
Starten Sie mit einer echten Stelle und entscheiden Sie danach anhand konkreter Ergebnisse.
campaign Aktive Verteilung
Ihre Stellenanzeige sollte nicht still auf einer Seite warten.
Qwerty Jobs ist als zusätzlicher Rekrutierungskanal gedacht. Je nach Stelle und Zielgruppe können ausgewählte Anzeigen über weitere Kanäle, Communities und soziale Plattformen sichtbarer werden.
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Branchen- und Fachgruppen
Für technische, handwerkliche, produktionsnahe und operative Rollen.
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Lokale Kandidaten-Communities
Für Stellen, bei denen Standort, Region, Pendeln oder Umzugsbereitschaft wichtig sind.
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Soziale und professionelle Kanäle
Zusätzliche Sichtbarkeit dort, wo Kandidaten bereits aktiv sind.
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Kandidatenfluss an einem Ort
Bewerbungen können strukturiert im Arbeitgeberbereich verwaltet werden.
business_center Für wen?
Für deutsche Unternehmen, die nicht genug passende Bewerber finden.
Qwerty Jobs eignet sich besonders für praktische, technische, operative und internationale Rekrutierung.
Produktion und Industrie
CNC, Schweißer, Mechaniker, Operatoren, Instandhaltung und Qualitätskontrolle.
Handwerk und Technik
Elektriker, Monteure, Servicetechniker, Installateure und technische Fachkräfte.
Logistik und operative Rollen
Lager, Transport, Koordination, Schichtarbeit, Field Service und operative Teams.
IT, Engineering und R&D
Entwickler, Ingenieure, Automatisierung, Daten, Forschung und technische Entwicklung.
Starten Sie mit einer echten Stelle. Kostenlos.
Veröffentlichen Sie Ihre erste Stellenanzeige kostenlos auf QwertyJobs.com und prüfen Sie, ob dieser zusätzliche Kanal zu Ihrer Rekrutierung passt.
help FAQ
Häufige Fragen deutscher Arbeitgeber.
Kurz erklärt: Reichweite, kostenloser Start, aktive Verteilung und Nutzung neben Ihren bestehenden Kanälen.
redeem Erste Stellenanzeige kostenlos Testen Sie Qwerty Jobs mit einer echten Rekrutierung, bevor Sie Budget einsetzen.
01 Warum sollte ich Qwerty Jobs zusätzlich nutzen?
Sie müssen Ihre aktuellen Kanäle nicht ersetzen. Qwerty Jobs kann als zusätzlicher Kanal genutzt werden, um Ihre Anzeige über den lokalen Markt hinaus sichtbarer zu machen.
02 Ist die erste Stellenanzeige wirklich kostenlos?
Ja. Die erste Stellenanzeige kann kostenlos veröffentlicht werden. So können Sie QwertyJobs.com mit einer echten Stelle testen, ohne sofort Rekrutierungsbudget einzusetzen.
03 Ersetzt Qwerty Jobs meine bestehenden Jobportale?
Nein. Der bessere Ansatz ist oft, Qwerty Jobs zusätzlich zu bestehenden Kanälen zu nutzen und die Ergebnisse anhand echter Bewerbungen zu vergleichen.
04 Für welche Rollen ist Qwerty Jobs geeignet?
Besonders sinnvoll ist Qwerty Jobs für Produktion, Technik, Handwerk, Logistik, operative Rollen, IT, Engineering und R&D.
05 Garantiert QwertyJobs.com eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen?
Kein seriöser Kanal kann für jede Stelle eine feste Anzahl an Bewerbungen garantieren. Ergebnisse hängen von Gehalt, Standort, Anforderungen, Arbeitgebermarke und Marktbedingungen ab.
06 Kann ich Kandidaten in mein eigenes ATS leiten?
Ja. Wenn Sie Ihr eigenes Bewerbungsformular oder ATS nutzen, können Sie Kandidaten zur angegebenen Bewerbungsseite weiterleiten.
rocket_launch Kostenlos starten
Öffnen Sie Ihre Rekrutierung für Europa und die Welt.
Wenn lokale Kanäle nicht genug passende Kandidaten liefern, erweitern Sie Ihre Suche. QwertyJobs.com hilft deutschen Unternehmen, Stellenangebote international sichtbar zu machen und Bewerbungen strukturiert zu verwalten.
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