QwertyJobs Logo

Ludzie, nie CV
- jak QwertySmart znajduje dopasowanych kandydatów

W tradycyjnej rekrutacji łatwo wpaść w pułapkę patrzenia na kandydatów jedynie przez pryzmat ich CV. Kilka słów kluczowych decyduje o tym, czy ktoś przejdzie dalej - a przecież za każdym życiorysem stoi człowiek z unikalnym potencjałem. QwertySmart zmienia to podejście. Stawiamy na ludzi, nie tylko CV - nasz proces selekcji zagląda głębiej, by znaleźć kandydatów rzeczywiście dopasowanych do Twojej firmy.

Rozpocznij rekrutację
Ilustracja: Specjalistka HR rozmawia z kandydatem

Jak to działa?

person_play

Dopasowanie wykraczające poza słowa kluczowe

Typowe narzędzia filtrujące CV odrzucają aplikacje, które nie zawierają konkretnych fraz. To oznacza, że wartościowy kandydat może odpaść tylko dlatego, że inaczej opisał swoje umiejętności. W QwertySmart zastosowaliśmy inteligentne dopasowanie kandydatów - system analizuje profile nie tylko pod kątem słów kluczowych, ale wielu czynników: poziomu doświadczenia, zakresu projektów, a nawet kontekstu technologicznego. Dzięki temu liczy się realna kompetencja, a nie spryt w pisaniu CV. Co więcej, każdy kandydat otrzymuje ocenę punktową, co pozwala łatwo porównać ich dopasowanie do kryteriów, jakie ustaliłeś.

contact_page

Pełniejszy obraz kandydata

Dla nas kandydat to nie tylko lista umiejętności, ale też osoba o określonym stylu pracy, motywacjach i potencjale rozwojowym. Dlatego w raporcie dla Ciebie znajdziesz m.in. profil osobowości DISC, analizę SWOT kandydata oraz sugestie onboardingowe. Te informacje pokazują, jak dana osoba może wpisać się w kulturę Twojej firmy: czy potrzebuje dodatkowego szkolenia, jak najlepiej ją wdrożyć i jakie może wnosić ryzyka lub korzyści. Patrzymy całościowo - zarówno na kompetencje twarde, jak i miękkie - abyś mógł podjąć świadomą decyzję, kto naprawdę pasuje na dane stanowisko.

reduce_capacity

Lepsze dopasowanie to lepsi pracownicy

Efektem podejścia „ludzie, nie CV” jest rekrutacja, która przynosi trwałe korzyści. Wybierając kandydatów dopasowanych do roli i zespołu, zmniejszasz ryzyko nietrafionej decyzji personalnej. Nowo zatrudniona osoba od początku lepiej odnajduje się w firmie, co przekłada się na jej zaangażowanie i wyniki. Lepsze dopasowanie oznacza też mniejszą rotację - pracownicy zostają na dłużej, bo od początku czują, że to miejsce dla nich.

Dołącz do grona sprytnych pracodawców

wypróbuj QwertySmart i przekonaj się, ile zaoszczędzisz czasu i pieniędzy!

Przekonaj się, że za najlepszym CV zawsze stoi wyjątkowy człowiek - a QwertySmart potrafi go dostrzec. Wybierz QwertySmart i rekrutuj ludzi, którzy naprawdę pasują, a nie tylko dobrze wyglądają na papierze!

Rozpocznij teraz