Czy wiesz, co kandydaci mówią o rekrutacji w Twojej firmie? Każde ogłoszenie to nie tylko szansa na zatrudnienie pracownika, ale też ważny moment budowania reputacji pracodawcy. Niestety, wiele firm zaniedbuje feedback dla kandydatów - milczy tygodniami albo wysyła szablonowe odpowiedzi. Efekt? Rozczarowani kandydaci i nadszarpnięty wizerunek marki. QwertySmart to zmienia. Sprawia, że kandydaci pokochają proces rekrutacji w Twojej firmie - a Ty zyskasz opinię nowoczesnego i fair pracodawcy.
Rozpocznij rekrutacjęWyobraź sobie, że nawet odrzucony kandydat wychodzi z procesu rekrutacji z uśmiechem. Brzmi jak bajka? Z QwertySmart to standard. Każdy uczestnik rekrutacji - nawet jeśli nie przejdzie dalej - otrzymuje obszerny, 17-stronicowy raport z analizą swoich umiejętności, mocnych stron i obszarów do rozwoju. Żadnych zdawkowych maili typu „dziękujemy, skontaktujemy się” - zamiast tego realna wartość dla kandydata. Taki feedback nie tylko pomaga mu się rozwijać, ale też budzi ogromny szacunek do firmy, która go dostarcza.
Dając kandydatom coś więcej niż zwykłą odmowę, pokazujesz, że traktujesz ich poważnie. Szczegółowa informacja zwrotna przygotowana przez QwertyJobs świadczy o profesjonalizmie i szacunku dla czasu aplikujących. Co ważne, osiągasz to bez dodatkowego wysiłku - to my opracowujemy i wysyłamy raporty kandydatom, podczas gdy Ty oszczędzasz czas. To sytuacja idealna: kandydaci są zadowoleni, a Ty budujesz pozytywny PR, nie zwiększając obciążenia pracy swojego zespołu.
Pozytywne doświadczenie rekrutacyjne przekłada się na realne korzyści. Kandydaci, którzy poczuli się docenieni i dobrze poinformowani, chętniej polecą Twoją firmę znajomym czy ponownie zaaplikują w przyszłości. Nawet ci, którym tym razem się nie powiodło, staną się ambasadorami Twojej marki, opowiadając innym o „tej firmie, co daje super feedback”. W środowisku IT wieści szybko się rozchodzą - a dobra reputacja przyciągnie do Ciebie kolejnych świetnych specjalistów, dając Ci przewagę na rynku talentów.
Nie ryzykuj, że wartościowi kandydaci zrażą się do Twojej firmy przez słabą komunikację. Postaw na QwertySmart i spraw, by rekrutacja była Twoją przewagą, a nie bolączką. Zadbaj o doświadczenia kandydatów, a oni odwdzięczą się świetnymi opiniami - Twoja reputacja naprawdę ma znaczenie!
Rozpocznij teraz